作者harold0224 (Harold)
看板Salary
標題[閒聊] 22K 的現象，問題可能不單單在老闆身上..
時間Tue Nov 5 22:23:36 2013
其實這算是[抱怨]吧 大家都痛罵 22K的同時，我想，我只能說說我自身的例子，給大家參考看看。去年 我創業當了老闆，我們公司的工作內容不外乎是打掃，櫃台，及外場服務。所以，我們 並沒有要求學歷門檻，薪資也不算高，但至少我對的起自己的良心。我個人認為我們的 員工薪資福利政策是優於勞基法的。（正職：扣完勞健保，實領 27K，稅實報，另有職 務獎金，上班每八小時供一餐，只要加班就是時薪 x1.33倍，加班超過 4小時就是1.66 倍。） 剛開始大家都很努力，該做的都很積極。可惜的是三個月過去，問題越來越多，比 方說： 上班時間上網。 打掃只做重點。 原本 650坪的遊戲區打掃只要兩小時變成要四小時。 沒什麼事情的時候寧願聊天上網也不會主動將生財器具保養一番。 常常看到門口一堆煙屁股在地上沒有人處理。 上班的時間修理自己的東西。 上班遲到變成習慣。 晚上玩遊戲通宵上班時候說人不舒服要請假。 客人遺留的飲料罐，可以三天沒有人收拾。 客人遺落的物品，只會打電話通知，卻從沒有想過主動打包寄出。 交代執行的任務，與我意見不合，只會告訴我：「我覺得這樣才對。」卻沒有數據。 夜晚加班，不但給了加班費，隔天還特地安排他改下午的班別，卻到處說他很辛苦。 打工的工讀生，不想幹，還請媽媽打電話來騙說是家裡不准。 把公司的業務模式，告訴想開同業店面的朋友，被數落還不爽。 公司的商業機密，告訴朋友被我糾正，還揚言要把公司的其他同事一起帶離職。 ...... ...... 我其實很想問： 年輕人，你們的職業倫理跟職業道德去哪裡了？連職業倫理跟職業道德都喪失的人， 是要拿什麼跟別人討所謂的「正常薪資」？ ========================= 我仍然覺得給員工該得的薪水是老闆應該做的。所以我還是會這麼做下去。 只是，我可能不會那麼同情領 22K的人罷了.... --
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.45.201.9
→ ccuwck:按勞基法,加班第三第四個小時就是1.66了 11/05 22:30
→ ccuwck:一天加班不得超過4小時 11/05 22:31
推 AMPM:識人用人 也是老闆的能力之一 我相信您是好老闆 但會看人而聘 11/05 22:31
噓 stockking11:笑死人了 那些黑心老闆 誰沒有對不起自己的良心? 11/05 22:32
→ stockking11:用了一堆爛員工 到底是誰的問題? 笑死人 11/05 22:33
推 sora7:有好老闆跟壞老闆 以目前市場上來看 到底是哪種比較多呢? 11/05 22:33
→ JazzyKit:不要把領22K跟你所述的員工畫上等號 這蠻過分的 11/05 22:36
→ ordinary07:有時候我就想到底是先有雞 還是 先有蛋... 11/05 22:37
→ JazzyKit:抱歉 看錯...但是你所述的22K 越往南部越趨近這個數字 11/05 22:37
→ Hanbor:條件不明 無法討論 月休 工時 福利 升遷呢? 單薪資無意義 11/05 22:38
噓 chicchockk:賣黑心油的老闆連做人的資格都喪失了 還不是賺到異常 11/05 22:38
→ Hanbor:對於不適任的員工您可以資遣它 但不成為您給低薪的藉口 11/05 22:38
→ chicchockk:的暴利!! 11/05 22:38
→ ordinary07:員工會認為我領這種死薪水 我就做到哪 不想突破 11/05 22:38
推 hikki430:超哭的，因為你的員工這樣所以全天下員工都一樣喔？ 11/05 22:39
→ ordinary07:老闆會認為說 你沒有拿出表現 我何必給你高薪水 11/05 22:39
→ BaRanKa:依文內看應是網咖 您怎不在面試時強烈表達這些? 11/05 22:39
噓 lurenZ:沒實際工時真的無從比較 11/05 22:39
→ Hanbor:又或者可以先以定期契約雇用 觀察該勞工 11/05 22:40
→ ordinary07:到底是先有雞還是先有蛋 還是沒有誘因讓雞生蛋 蛋生雞? 11/05 22:40
→ nightff:有好員工與不好的員工吧,不能因為這樣而認定領22的都是不 11/05 22:40
→ nightff:好的員工... 11/05 22:40
→ Hanbor:其他有關守則 教育訓練 保密協定 都是老闆要做的 你都不知? 11/05 22:41
→ cr7hsa:老闆的問題比較大,識人不明XD 11/05 22:41
噓 JazzyKit:舉個個案中部某間資本額億元的文具製造商 聘請技術工.. 11/05 22:41
→ nightff:每天至少加2個小時以上的班,因為是新鮮人而待著領不到22的 11/05 22:42
→ JazzyKit:要有經驗 又要有技術 開價21K~22K 你覺得是勞工不努力嗎? 11/05 22:42
→ nightff:也大有人在 11/05 22:42
推 Hanbor:老闆難做也好做 只要你肯給 員工都嘛願意幫你賣命 11/05 22:43
→ hadessage:這位老闆你好 你的經營模式有問題 你可以從最常見的" 11/05 22:44
→ Hanbor:識人用人 準則在哪? 擺對位置了嗎? 給予足夠的權限跟拘束? 11/05 22:44
推 scar:產值.員工付出的勞力要等於薪資.如果是勤勞的員工要給多一些 11/05 22:44
→ hadessage:王品集團"入手 查查他們 畫大餅的功力+必修學分 11/05 22:44
→ hadessage:其實你多支出不會多少 還可以讓員工多留一陣子+賺名 11/05 22:45
→ hadessage:讓員工認為 是自己不努力 而達不到目標 所以放棄 11/05 22:45
→ hadessage:而不是員工抱怨老闆太鳥 所以叫大家一起走 11/05 22:46
→ hadessage:相信你也聽過一句話:一個中國人很可怕 一群中國人不可怕 11/05 22:46
推 flyop:感覺是不是老闆太好講話了? 員工都不員工了 11/05 22:47
噓 eddie10907:單純資方說法,老闆有原則員工會擺爛成這樣? 11/05 22:48
噓 sky00231:照你的推理方式我是不是也可以認為所有老闆都像黑心商人 11/05 22:51
→ sky00231:那樣無良, 都當到老闆了還可以這麼簡單一竿子打翻一船人 11/05 22:51
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