大家好 最近又面臨了一個工作抉擇,希望分享一下 聽看看同是科技業的大家會怎樣看待我面臨的這個選擇 如果有類似的經驗,也歡迎先進們一起分享 工作7年了,剛出社會時,沒什麼目標 所以跟很多人一樣只知道往GG跑 做了兩年,雖然老闆很賞識,也有不錯的考績與分紅 但實在是沒辦法接受FAB的生活所以選擇離開了 離職時接受了老闆的建議,到了一家準備上市櫃的中小型公司 沒想到這一進就待了4年多,這4年間過得很精彩 中小公司因為資源有限,所以必須身兼RD、PE、CSE、FAE、PM甚至QA 從ISO的制定到產線的規劃、量產以及客戶服務甚至產品行銷及訂價和Audit通通都包 每年要飛美、日、韓、歐洲等十多個城市與主要的幾大半導體公司討論新產品的開發 大家可能無法相信為什麼這些工作會交給一個年輕人 但的確如此,因為董事長很年輕 是一個肯給年輕人機會衝刺的領導者 四年下來,每年有1/3待在國外,2/3待在國內,平均工時>15小時&日夜顛倒 我也的確做出了一些成績,雖然很累...但公司也沒虧待我 給了股票、也給了我一個team讓我有機會當中階主管 還有一些機會參加台、政的MBA課程,學習一些商業知識 一切看起來相當的完美.... 然而 隨著公司上市、櫃之後,很多決策因為市場壓力不得不向投資人妥協 高階管理層來了一堆空降部隊,雖然很快有漂亮的財務表現 但很多資源開始導向了短期可獲利的專案(ex.OEM) 出現了很多業內/業外的投資及合併等財務操作也積極的擴建廠房增添固定資產 一些長期才能回收卻重要的專案資源卻因此被稀釋 可預見的問題很快的在今年初出現了,公司開始虧損 預算、資源不斷限縮、鬥爭及權謀不斷上演..... 這個狀況整年不見好轉,甚至越來越惡化 所以我向公司表達了辭意 但因董事長待我不薄,人情讓我面臨艱困的選擇 這兩年一直有獵人頭公司找上門 這樣的環境下,於今年Q3我接下了一份offer 這是一間全球50大的公司,給了一個基層主管的位置 一樣是新產品開發的國際性工作職位 因為工作分工較細,全球也有八十多個支援辦公室 所以能有相對較為正常的工時 當然也有一些挑戰性,需要直接向總部的老外report 因為我就要結婚生小孩了,很難繼續當空中飛人,所以我心動了 一邊有董事長這個貴人的人情債,一邊是人人稱羨的百年大公司 一邊有爆發性成長的機會,一邊能有安安穩穩的產業龍頭地位 btw,兩邊給我的待遇以年薪而言並不會差異很大 如果是各位先進...你們會怎麼看待這個選擇??? 會繼續賭嗎..... 感謝大家的指教 以下,是影響我決策的一段演講影片,跟各位做個分享 How Will You Measure Your Life - by Clayton M. Christensen https://www.youtube.com/watch?v=qfTPJld4RNo
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→wumingxian:在商言商,當你身陷房貸時董事長會幫你還嗎?10/27 03:02
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