線上遊戲排行榜2013/2014,進擊的巨人線上看,candy crush saga外掛,正妹寫真三圍

Oct 26th 2013, 01:32, by akita912

作者akita912 (文)

看板Tech_Job

標題[心得] 緯創 仁寶 合勤 美商公司 華寶

時間Sat Oct 26 01:32:20 2013

小弟自退伍前後至今 不斷的汲取鄉民的經驗與交流 感謝於版上的每位大哥大姊 吃果子拜樹頭 也將面試的經驗給予下一個人作為範例 小的退伍在台灣某相機系統大廠擔任品保工程師一年 工作不外乎在測試規劃安排 RD間溝通 業務與客人間的協調與PM間的日程確認 以及偶爾的去出差在大陸工廠驗證ISSUE和解決客戶的問題 一年的經驗 說長不長說短不短 將一年學習的很透徹 也讓小的能在面試加上PTT的鄉民資訊與幫忙 如魚得水 小的因為個性外向 喜與人交際和交友 故大學時就希望未來能當上業務或PM 能夠在人與人之間溝通互動上的工作崗位先學習經驗 但知當業務的不簡單 所以先做品保工程師 讓自己對於產品能夠有所瞭解掌握 其實也是為自己在鋪路 以下為面試: 1.仁寶PM-也是版上所說的PJE，在地下一樓做了邏輯測驗(反應能力和圖型測試) 、英文考試後上電梯至頂樓，仁寶很漂亮很大，寬敞的大廳讓人耳目一新，給 櫃臺總機帶往會議室，等了快兩個小時....但這快兩個小時中我在REVIEW英文自介， 因為我不知發生了什麼事，此時總機進來說主管沒來嗎，我說沒有..過了再二十分 來了兩個PM的女職員(像組長)，很單純的聊天以及對仁寶的看法並說明工作內容， 當下是說希望我也能夠進去，希望我可以考慮看看，後說通常過他們這關就OK了， 聊了一段時間結束後，主管送我離開後我便去搭公車，此時手機響起，主管說他上司 也要來跟我面試，當時我從公車上下車再衝回仁寶，一樣的到會議室，大主管進來， 對我笑笑的說不好意思，他們已經有人選了，這時我不懂他們叫我回來的用義。 結果:無聲卡 2.緯創 測試-考著英文，英文程度略難於仁寶，大概四百多，但他們希望你有六百多 另外就是性向測驗，主管也是過了好久好久才來，大概也一個小時，因為主管開會， 此時主管一進來便自介與聊我在品保的工作內容與心得，之後的一個半小時他都在聊 他當兵的事情...最後大約十分鐘才講了此測試的工作內容和薪資福利。 結果:無聲卡 3.美商 QA-這是一家純美商公司，做IC設計，面試時會寫兩份英文考卷(聽力閱讀文法) 還有專業科目(電子電路)，分成三關，第一關是一對男女主管，冷冷的然後會很細很細 不斷在你履歷表上寫的東西問的很清楚，然後問完半小時還會再轉回來問你，其實我覺 得就是看你的反應能力，第二關是資深經理，進來的時候臉很嚴厲，不斷地會攻擊你的 經歷和反駁你的看法，但因為做過品保就瞭解了舉一反三以及聽著人家講好好想後再回 答，聊了快一小時，經理就笑笑著了，然後請最大的Q主管來，最後一個大主管人很NICE ，告知我的考試結果他們都很滿意(小的多益大概500)，大主管是ABC，之後他告知我能 否用英文自介，自介完之後他會用英文跟你聊天，聊得很好挺順的，比起以前面試會緊 張到發抖，工作一段時間、面試久了很多障礙其實會慢慢克服的。 結果:OFFER GET 4.合勤 測試-沒有考試，面試的是部門主管和人資，主管與美商一樣，會在你填的履歷表 以及你在104所寫的，一個個問的很清楚，並會問你社團經驗和最驕傲、最開心、最挫著 的事，你有沒有過?工作中~你自傲自滿的是什麼，然後就開始講到測試的工作內容，大 約聊了一個小時就換人資，人資也會針對你所寫的做細項問答，以及主管在上頭的筆記 做回問，就是看你的反應能力以及說出來的是否符合他們想要的門檻，聊完後他問我手頭 有拿到別家嗎，我說有..他說會給予我更高讓我滿意的PAY，人資小姐人很健談活潑。 結果:OFFER GET(真的很高..) 5.華寶 PM-華寶是比較在先前面試的，他考的英文是線上系統好像是TUTOR ABC吧，我覺 得挺有難度的，考出來是一個差勁，後來填完資料後待主管進來，主管一進門直接劈頭 轟我英文差勁很爛，我說我知道，他就叫我用英文自介和聊些東西，但當時(六月時)我 英文還沒有很好，所以不到十分鐘就結束了面試，但這家如果英文夠高分，其實他的PM 是比較容易在有好的英文成績直接給予機會的。 結果:以上 小的其實還有其它面試經驗，但只打了這幾家是抱著回饋以及感恩的心和給予新鮮人的 定心丸，剛開始退伍找工作，小的也是很緊張，一收到面試邀請就會想到處問到處講， 但後來有點面試經驗了，次次的被打槍才覺得，很多東西是要去做了去體會了才會知道， 感謝這段期間版上幾位大哥大姊給予我的意見，其實大家給予我的，是"信心"，在去年 的時候，小弟剛面試時，因為緊張與害怕常與想要的公司擦身而過，主管都說我太拘謹 與沒自信，拿到感謝函時心中總有百般失望難過，但還是要相信自己的能力能耐是可以的。 所謂台上三分鐘台下十年功，除非是研發職，或者是高學歷的，其它就只能在那的台上 三分鐘，充份的自信讓主管能在短時間認識你，感受到你的誠意以及舉一反三的能力， 雖然有時候備受打擊在無聲卡或感謝函，但我們都要記著，可以難過但要趕快振作，不 斷地跌倒，之後就會爬得更高！願在版上同在找工作的朋友們，都能夠順利的找到理想 的工作職位。小的也會繼續充實自己未來邁向SALES之職前進。謝謝板友們 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.25.190.18 ※ 編輯: akita912 來自: 114.25.190.18 (10/26 01:32)

This entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers. Five Filters recommends:

• Massacres That Matter - Part 1 - 'Responsibility To Protect' In Egypt, Libya And Syria
• Massacres That Matter - Part 2 - The Media Response On Egypt, Libya And Syria
• National demonstration: No attack on Syria - Saturday 31 August, 12 noon, Temple Place, London, UK