[問題] 如何判斷小公司的福利和待遇？:－線上遊戲排行榜2013/2014,進擊的巨人線上看,candy crush saga外掛,正妹寫真三圍

Blogtrottr

批踢踢實業坊 Salary 板

Startup Hiring: How to Hire the Best People

Attract and retain the best people. 7 lectures from top founders and CEO's about how to hire for your startup! Sign up for $19.

From our sponsors

[問題] 如何判斷小公司的福利和待遇？

Aug 18th 2013, 03:25, by cjhptt

作者cjhptt (FLYER)

看板Salary

標題[問題] 如何判斷小公司的福利和待遇？

時間Sun Aug 18 03:25:38 2013

(幫朋友代PO) 畢業後的第一份工作是在進口貿易商做業務助理這個公司是不到十個人的小公司老闆跟老闆娘不論是職場上的待人處事、產品專業知識上都很願意教導新人而在公司裡，最資深的有一個12年的、有一個10年、也有一個7年的(不過月底因家裡因素要離職) 問了同事過去做最短的員工也有到半年在公司內中午同事一起吃飯也不大多交談。公司的氣氛比較像是負責各自的，沒什麼交集。上次跟其中一位同事聊天問說「公司的福利如何？」他回答說「你待久了就知道了」讓我有點納悶這到底是好還是不好.....@@ 目前薪水是N+3K，等三個月後會調薪一次因為目前才做一個月，不知道到時候老闆會怎麼調整老闆也有說公司會依照績效給年終我想請問版上的鄉民們如果依照這個公司的員工資歷都算蠻久的這樣是否可以證明公司的福利跟待遇上都不錯呢？畢竟剛出社會，還不懂得如何判斷還是有什麼點可以判斷這家公司的好跟壞？所以在這邊問問各位的觀點和意見嚕！！先謝謝各位了:) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 101.15.181.192

推 mikebbb:你待久了就知道 08/18 03:34

This entry passed through the Full-Text RSS service — if this is your content and you're reading it on someone else's site, please read the FAQ at fivefilters.org/content-only/faq.php#publishers. Five Filters recommends: 'You Say What You Like, Because They Like What You Say' - http://www.medialens.org/index.php/alerts/alert-archive/alerts-2013/731-you-say-what-you-like-because-they-like-what-you-say.html

You are receiving this email because you subscribed to this feed at blogtrottr.com.

If you no longer wish to receive these emails, you can unsubscribe from this feed, or manage all your subscriptions